Majalah Ilmiah Bahari Jogja http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ <p><a href="http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ/index">Majalah Ilmiah Bahari Jogja</a> is a peer-reviewed electronic journal published by Sekolah Tinggi Maritim Yogyakarta. The journal publishes research and literature review articles related to maritime sciences, (shipping, marine, navigation, machinery, etc.), management and policy science, and transportation science. <a href="http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ/index">Majalah Ilmiah Bahari Jogja</a> publishes its issues biannually, in February and July. Submitted papers can be written in English, Bahasa Indonesia or other international languages for the initial review stage by editors and further review process by our reviewers.</p> Sekolah Tinggi Maritim Yogyakarta en-US Majalah Ilmiah Bahari Jogja 1693-9484 Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Peningkatan Produktivitas Kinerja Pegawai Pelabuhan Tanjung Perak http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ/article/view/353 <p>Produktivitas pegawai yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada dalam perusahaan terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan publik dan pegawai. Oleh sebab itu diperlukan dukungan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini mengambil lokasi di Pelabuhan Tanjung Perak. Jenis pendekatan penelitian dalam studi ini yaitu jenis kuantitatif. Sampel yang dilakukan mengambil sampel dari seluruh populasi pegawai sebanyak 450 orang dengan sampel sebesar 15% sebanyak 70 pegawai sebagai responden penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik. Perhitungan program SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) diperoleh nilai R Square 0,392 berarti variabel disiplin kerja dan pemberian penghargaan memberikan pengaruh sebesar 39,2% terhadap produktivitas pegawai, sedangkan sisanya sebesar 60,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti, misalnya seperti faktor lingkungan kerja, komunikasi, gaya kepemimpinan, pendidikan dan lain-lain. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Pemberian Penghargaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.</p> E. Rosalita Soedarmanto Soedarmanto Nugroho Dwi Priyohadi Edi Priyanto ##submission.copyrightStatement## 2024-02-21 2024-02-21 22 1 59 65 10.33489/mibj.v22i1.353 Kebijakan Perlindungan Awak Kapal Migran Indonesia: Studi Komparatif Awak Kapal Niaga Dan Penangkap Ikan http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ/article/view/354 <p>Paska perundang-undangan nasional omnibuslaw atau undang-undang cipta kerja disahkan tidak banyak terdampak terhadap perlindungan awak kapal migran Indonesia yang bekerja dikapal asing dan masih terdapat inkonsistensi pada penyebutan istilah dan definisi awak kapal migran tumpang tindih regulasi perekrutan dan penempatan awak kapal yang belum terselesaikan. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan kondisi perlindungan bagi awak kapal migran Indonesia baik perlindungan terhadap awak kapal niaga maupun awak kapal penangkap ikan dalam prespektif ketentuan internasional dan nasional. Dengan metode analisis normative melalui pengumpulan literasi paska perundang-undangan omnibuslaw atau undang-undang cipta kerja melalui pendekatan konseptual komparatif. Dalam penelitian ini ditemukan transformasi kebijakan perlindungan bagi awak kapal niaga dan awak kapal penangkap ikan dan upaya yang harus dilakukan oleh semua pihak guna memberikan hak dasar perlindungan dan kesejahteraan dalam penanganan awak kapal migran Indonesia sesuai peraturan perundangan nasional.</p> Akmad Yani Ridzani Wegig Pratama ##submission.copyrightStatement## 2024-02-21 2024-02-21 22 1 46 58 10.33489/mibj.v22i1.354 Perencanaan Serta Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Inovasi Pendidikan kemaritiman http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ/article/view/347 <p>Perbincangan mengenai inovasi pendidikan kemaritiman menunjukkan bahwa inovasi pendidikan kemaritiman yang sedang dilaksanakan mendapat perhatian dan tanggapan dari banyak pihak. akhir-akhir ini pelaksanaan inovasi pendidikan kemaritiman telah banyak dilakukan diantaranya waktu belajar, isi pelajaran, cara mengajar atau tujuan pengajaran, tetapi masih nampak bahwa hasilnya belum berjalan seperti yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia yang efektif dalam inovasi pendidikan kemaritiman, sehingga dengan inovasi pendidikan kemaritiman yang tepat maka tujuan pendidikan kemaritiman akan tercapai seperti yang diharapkan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif yang berfokus pada permasalahan atas dasar fakta yang dilakukan dengan cara pengamatan, wawancara dan mempelajari dokumen. Hasil penelitian menggambarkan bahwa dalam beberapa hal masih harus diadakan perubahan, dan hal-hal tertentu masih perlu dimantapkan serta dikembangkan, terutama bagi sumber daya manusia sebagai pelaksananya, banyak yang berpendapat bahwa dasar untuk pengembangan inovasi pendidikan kemaritiman masih perlu banyak perbaikan dan diperkuat. Untuk memantapkan dasar itu perlu diperhatikan semua komponen yang terlibat di dalamnya. Salah satu komponen itu adalah tenaga pengajar sebagai sumber daya manusia yang melaksanakan inovasi itu. Masih ada tenaga pengajar terutama yang senior belum terlibat secara optimal. Oleh karena itu dalam menghadapi masa depan seharusnya juga melihat masa lampau dan membuat perencanaan sekaligus pengembangan mengenai inovasi pendidikan kemaritiman.</p> Tini Utami M.Aji Luhur Pambudi ##submission.copyrightStatement## 2024-02-21 2024-02-21 22 1 34 45 10.33489/mibj.v22i1.347 Aktivitas Freight Forwarding Dalam Proses Ekspor Melalui Transportasi Laut Untuk Meningkatkan Pengiriman Barang Ekspor http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ/article/view/355 <p>This research aims to analyze the freight forwarding activities in the export process through sea transportation to enhance export cargo delivery services at PT. Multi Terminal Indonesia (MTI). In this research conducted, a qualitative descriptive method was applied. Where data analysis is done by collecting data about activities, export-import process and all the documents needed. Then the data is processed in the form of written data description results. Valid data collection through interviews, observations and literature studies. The emergence of obstacles in the activities and sustainability of the export-import process. The results of the study can be seen that PT Multi Terminal Indonesia (MTI) has an important role in assisting the activities of exporters and importers. In this case it also acts as a representative of the shipper as well as a liaison between the shipper and consigneee. PT Multi Terminal Indonesia (MTI) helps exporters and importers ship goods in the form of cargo consolidation, transportation, documentation, packing, and insurance. Especially for the export-import section at PT Multi Terminal Indonesia (MTI) in the process of shipping or shipping with the issuance of export-import documents in the form of Bill of Lading</p> Septika Rizqiyani Evada Rustina Hanggoro Susanto Vita Agustina Daeng Yusuf Tajul Khalwaty ##submission.copyrightStatement## 2024-02-21 2024-02-21 22 1 66 73 10.33489/mibj.v22i1.355 Prosedur Pemasangan Pelampung Suar Sarana Bantu Navigasi Di Wilayah Kerja Distrik Navigasi Kelas II Benoa http://jurnal.stimaryo.ac.id/index.php/MIBJ/article/view/350 <p>Sarana Bantu Navigasi Pelayaran (SBNP) merupakan salah satu sarana penting yang menunjang keselamatan pelayaran dengan menjaga agar kapal tetap pada jalur pelayaran sehingga kapal terhindar dari bahaya tubrukan, kandas dan tenggelam. Pelampung suar yang merupakan salah satu sarana bantu pelayaran didesain dan dioperasikan untuk meningkatkan keselamatan dan efisiensi bernavigasi kapal atau lalu lintas kapal. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan prosedur pemasangan sarana bantu navigasi di wilayah kerja Distrik Navigasi kelas II Benoa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pemerolehan data di lapangan menggunakan metode observasi, wawancara serta dokumentasi. Dari hasil analisis data ditemukan bahwa prosedur pemasangan saran bantu navigasi di wilayah kerja Distrik Navigasi kelas II Benoa sesuai dengan surat keputusan yang telah disahkan Direktorat Jendral Perhubungan Laut. Adapun tahapan-tahapan yang perlu dilakukan sampai sarana Bantu Navigasi selesai di pasang, antara lain perencanaan muatan, proses pemuatan, proses pemasangan sarana bantu navigasi pelayaran ke titik koordinat, penyelesaian pemasangan sarana bantu navigasi pelayaran dan berita acara selesai pemasangan Sarana Bantu Navigasi kepada VTS. Selain itu, Kantor Distrik Navigasi Kelas II Benoa sudah memiliki alat-alat dan sumber daya yang cukup dan sesuai dengan prosedur Pemasangan Sarana Bantu Navigasi-Pelayaran</p> Nasywa Agra Hibatullah Salam Yudhanita Pertiwi Yudhi Setiyantara Ade Chandra Kusuma ##submission.copyrightStatement## 2024-02-16 2024-02-16 22 1 26 33 10.33489/mibj.v22i1.350