KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PELAYARAN PT. TANJUNG MAS BAHARI PERKASA SEMARANG

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara locus of control, tipe perilaku, serta pemenuhan harapan penggajian secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama dengan kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Pelayaran PT. Tanjung Mas Bahari Perkasa Semarang. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional. Responden penelitian dipilih dengan simple random sampling terhadap karyawan tetap bagian administrasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian diterima dalam arti bahwa terdapat hubungan positif antara ketiga variabel bebas dengan variabel terikat baik secara sendiri-sendiri ( r=0,639, r=0,511, r=0,735 ) maupun secara bersama-sama ( r=0,834 ). Penelitian juga membuktikan bahwa kekuatan antara pemenuhan harapan penggajian dengan kepuasan kerja karyawan PT. Tanjung Mas Bahari Perkasa, Semarang menempati peringkat pertama, kekuatan hubungan antara tipe perilaku dengan kepuasan kerja karyawan menempati peringkat kedua, dan kekuatan antara locus of control dengan kepuasan kerja karyawan menempati peringkat ketiga.