Analisis Proses Replacement Crew Kapal Dan Ketidaksesuaian Jadwal Keberangkatan Pengiriman Crew Sign On
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Replacement crew kapal dapat diartikan sebuah kegiatan yang berpengaruh bagi kelancaran crewing management, sehingga adanya jadwal yang memadai dan ketersediaan jumlah crew menjadi faktor dalam kelancaran keberangkatan kapal di PT Horison Maritime Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses replacement crew kapal di PT Horison Maritime Indonesia, faktor penyebab terjadinya keterlambatan pengiriman crew dan tindakan yang dilakukan oleh PT Horison Maritime Indonesia terhadap ketidaksesuaian jadwal keberangkatan pengiriman crew sign on. Penelitian ini menggunakan mixed methods yang menggabungkan beberapa metode yaitu: metode kuantitatif atau pengukuran, metode kualitatif atau pengamatan secara langsung dan keseluruhan, dan analisis SWOT yakni metode yang didasarkan pada kekuatan dan peluang, kelemahan dan ancaman. Hasil penelitian ini menunjukkan proses replacement crew kapal dari permintaan crew kapal untuk sign off sehingga perusahaan harus mempersiapkan crew pengganti yang sesuai dengan kriteria dari permintaan kapten kapal, faktor control waiting list dan faktor kurangnya minat warga Indonesia untuk bergabung dalam Perusahaan menjadi hambatan dalam pengiriman crew kapal di PT Horison Maritime Indonesia, dalam hal ini perusahaan melakukan Tindakan berupa memperbarui waiting list setelah adanya crew kapal yang sign off, pengarsipan dokumen, melakukan medical check up secara terjadwal dan meyakinkan warga Indonesia unutk bergabung dalam perusahaan.
Downloads
Article Details
References
Astriawati, N., Wibowo, W., Santosa, P. S., Hartanto, B., & Setiyantara, Y. (2023). Path Analysis In The Application Of Occupational Health And Safety In The Ship Machinery Laboratory. Jurnal Penelitian Pendidikan Ipa, 9(11), 9713–9719.
Astuti, S. D., & Haryanta, J. T. (2021). Prosedur Replecement Crew Kapal Guna Memperlancar Crewing Management Di Pt. Samudera Makmur Agensi Utama. Muara: Jurnal Manajemen Pelayaran Nasional, 4(2).
Fakhrurrozi, F. (2021). Tinjauan Yuridis Tentang Peraturan Perlindungan Hukum Bagi Pelaut Akibat Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak. Majalah Ilmiah Gema Maritim, 23(1), 86–95.
Fernando, A., Kusuma, A. C., Suganjar, S., & Astriawati, N. (2022). Optimalisasi Fungsi Alat Keselamatan Di Kapal Mt. Patra Tanker 2. Majalah Ilmiah Gema Maritim, 24(1), 67–75.
Handojo, B., Astriawati, N., Wibowo, W., Sartini, S., & Ingesti, P. S. V. R. (2022). Pengaruh Pelatihan Ism Code Dan Motivasi Belajar Taruna Terhadap Kompetensi Taruna Stimaryo. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 23(1), 65–78.
Hanik, K., Saputra, W. S., & Dewi, R. K. (2024). Analisis Mekanisme Crew Change Dan Pre Joint Mandatory Training. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 22(1), 88–99.
Hendrawan, A. (2019). Analisa Indikator Keselamatan Pelayaran Pada Kapal Niaga. Jurnal Saintara, 3(2).
Kusumastuti, A., & Mustamil Khoiron, A. (2019). Metode Penelitian Kualitatif. In F. Annisya & Sukarno (Eds.), Metedo Penelitian Kualitatif (I). Lembaga Pendidikan Sukarno Pressindo.
Lutfi, K. R. (2017). Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2008 Tentang Pelayaran Pasca Pemberlakuan Asean Economic Community Dalam Perspektif Hukum Persaingan Usaha:(Studi Di Pelabuhan Tanjung Priok). Jurnal Mahkamah: Kajian Ilmu Hukum Dan Hukum Islam, 2(2), 235–256.
Mckim, C. A. (2017). The Value Of Mixed Methods Research: A Mixed Methods Study. Journal Of Mixed Methods Research, 11(2), 202–222.
Muhiddin, N. (2016). Efektivitas Perjanjian Kerja Laut Terhadap Keselamatan Kerja Anak Buah Kapal (Abk). Al Daulah: Jurnal Hukum Pidana Dan Ketatanegaraan, 5(1), 63–78.
Muslim, A., Hanik, K., & Astriawati, N. (2022). The Effect Of Plan Maintenance System And Crew Readiness On The Smooth Operation Of Mv. Asike Global At Pt. Pelayaran Korindo Jakarta. Brilliant International Journal Of Management And
Tourism, 2(3), 206–215.
Rohmah, N., Silen, A. P., & Sutrisno, Y. (2017). Mekanisme Replacement Crew Kapal Guna Memperlancar Crewing Management Di Pt. Jasindo Duta Segara. Dinamika Bahari, 8(1), 1918–1929.
Sitepu, F. (2018). Peranan Nakhoda Dalam Memotivasi Semangat Kerja Kru Di Atas Kapal Kn. Bima Sakti. Dinamika Bahari, 8(2), 2119–2126.
Suganjar, S., Astriawati, N., Khairi, A., Dekanawati, V., & Setiyantara, Y. (2023). Analisis Pengaruh Implementasi Standard Of Training, Certification And Watchkeeping For Seafarers (Stcw) 1978 Amendments 2010 Terhadap Kinerja
Operasional. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 24(1), 39–48.
Triputra, M. (2023). Analisis Kebutuhan Sistem Aplikasi Dokumen Guna Memperlancar Kegiatan Crewing Di Pt Savana Charta Indonesia. Sekolah Tinggi Ilmu Pelayaran Jakarta.
Yulianto, A., Hanik, K., & Nabila, L. S. (2023). Analisis Kebijakan Kualifikasi Kesehatan Dan Standar Pengawakan Terhadap Kinerja Awak Kapal Bedasarkan Penerapan Mlc 2006. Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim, 5(1), 8–14.