Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Crew Kapal PT. Asia Marine Temas
Main Article Content
Abstract
PT Asia Marine Temas is a company engaged in sea transportation services and is a subsidiary of PT Temas Tbk. This study aims to determine the effect of work environment and facilities on crew performance at PT Asia Marine Temas. The study population was 952 crew members of PT Asia Marine Temas from six ships, namely MV. TELAGA MAS, MV. MUARA MAS, MV. KISIK MAS, MV. LAGOA MAS, MV. TELUK MAS, and MV. SELARAS MAS. In this study, the research sampling technique used through nonprobality sampling using saturated sampling with the calculation of the resulting sample of 100 people. Testing the hypothesis using multiple linear regression, t-count test, simultaneous test (f), coefficient of determination (R2). The results showed that the work environment and facilities have a significant influence on the performance of the ship’s crew. However, there are still many inadequate work environments for ship crews, such as inadequate bedrooms on board and lack of air circulation in crew bedrooms. Therefore, companies must pay attention to the work environment and facilities to improve crew performance.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
Section
Articles
References
Afandi. (2018a). Kajian Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia. Molucca Medica, 11(April), 13–45.
Afandi. (2018b). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja. Ekonomi Bisnis, 35–36.
Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Zam–Zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 881–890.
Ardila, Y., Putra, R. B., & Dewi, R. C. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kemampuan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Karya Sawitindo Mas (Ksm) Kebupaten Mukomuko. Jurnal Maritim, 3(1), 18–28.
Ariesta, W. M., Akpelni, P. B., & Dhuwur, B. (2023). Pengaruh Fasilitas Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Di Pelabuhan Tanjung Balai Karimun. 21(2), 70–85.
Arnasik, S., & Afriza, E. F. (2017). Pengaruh Aksesibilitas Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpr Syariah Almadinah Kota Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Indonesia, 17(3), 227.
Astriawati, N. (2016). Penerapan Analisis Regresi Linier Berganda Untuk Menentukan Pengaruh Pelayanan Pendidikan Terhadap Efektifitas Belajar Taruna Di Akademi Maritim Yogyakarta. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 14(23), 22–37.
Azizah, S. Y. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Abk Sonang Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya.
Chasanah, I., & Rustiana, A. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang. Economic Education Analysis Journal, 6(2), 433–446.
Dede, I. T. Bin, Nurhasanah, N., & Bayuni, E. M. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Di Bjb Syariah Cabang Soreang Kabupaten Bandung. Prosiding Hukum Ekonomi Syariah, 3(2), 353–361.
Eni. (2018). Pengaruh Motivasi,Lingkungan,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Kirana Permata Muara Enim. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., Mi, 5–24.
Gunawan, H. (2021). Analisis Tingkat Pengalaman Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar. Movere Journal, 3(1), 70–80.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Indriyani, I., Hendrawan, A. K., & Astriawati, N. (2024). Membangun Altruism Crew Kapal Km Baruna. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 22(2), 137–148.
Lestari, S. (2017). Pengaruh Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Periode 2016-2019). Bab Iii Metoda Penelitian, (2007), 1–9.
Lucia Endang Wuryaningsih. (2021). Kinerja Karyawan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia. Research In Economics And Management, 5.
Muqlison, S. I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Orela Shipyard Di Gresik Jawa Timur. 9–31.
Muslim, A., Hanik, K., & Astriawati, N. (2022). The Effect Of Plan Maintenance System And Crew Readiness On The Smooth Operation Of Mv. Asike Global At Pt. Pelayaran Korindo Jakarta. Brilliant International Journal Of Management And Tourism, 2(3), 206–215.
Muslimat, M. (2014). Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Apriyanti Mulya Di Kota Bandung. 18–76.
Nurwibowo, F. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Graha Optimasi Triasindo Yogyakarta). Department Of Management, 53(9), 1689–1699.
Rosento, Yulistria Resti, & M. Amas Lahat. (2018). Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt Ems Semesta Jakarta. Penelitian Ilmu Manajemen, 1(1), 41–50.
Sayoto, B., & Winarto, H. (2018). Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt Ems Mega Semesta Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(2), 2338–4794.
Lucia Endang Wuryaningsih. (2021). Kinerja Karyawan ,Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia. Research In Economics And Management, 5.
Suganjar, S., Astriawati, N., Khairi, A., Dekanawati, V., & Setiyantara, Y. (2023). Analisis Pengaruh Implementasi Standard Of Training, Certification And Watchkeeping For Seafarers (Stcw) 1978 Amendments 2010 Terhadap Kinerja Operasional. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 24(1), 39–48.
Suprihanto, J., & Putri, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ugm Press.
Susilo, Y. H. (2022). Pengaruh Karateristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mattel Indonesia. Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jmob, 2(2), 181–191.
Suyani, E., & Nasution, M. A. (2021). Pengaruh Komunikasi Sosial Terhadap Perekrutan Anggota Baru Remajamusholla Al-Falah Lingkungan Ix Helvetia Timur. Network Media, 4(2), 40–50.
Veithzal Rivai. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kirana Permata Muara Enim. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 6–25.
Wicaksana, A., & Rachman, T. (2018). Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tokio Marine Bandung. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27.
Afandi. (2018b). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja. Ekonomi Bisnis, 35–36.
Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Zam–Zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 881–890.
Ardila, Y., Putra, R. B., & Dewi, R. C. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kemampuan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Karya Sawitindo Mas (Ksm) Kebupaten Mukomuko. Jurnal Maritim, 3(1), 18–28.
Ariesta, W. M., Akpelni, P. B., & Dhuwur, B. (2023). Pengaruh Fasilitas Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Di Pelabuhan Tanjung Balai Karimun. 21(2), 70–85.
Arnasik, S., & Afriza, E. F. (2017). Pengaruh Aksesibilitas Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpr Syariah Almadinah Kota Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Indonesia, 17(3), 227.
Astriawati, N. (2016). Penerapan Analisis Regresi Linier Berganda Untuk Menentukan Pengaruh Pelayanan Pendidikan Terhadap Efektifitas Belajar Taruna Di Akademi Maritim Yogyakarta. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 14(23), 22–37.
Azizah, S. Y. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Abk Sonang Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya.
Chasanah, I., & Rustiana, A. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang. Economic Education Analysis Journal, 6(2), 433–446.
Dede, I. T. Bin, Nurhasanah, N., & Bayuni, E. M. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Di Bjb Syariah Cabang Soreang Kabupaten Bandung. Prosiding Hukum Ekonomi Syariah, 3(2), 353–361.
Eni. (2018). Pengaruh Motivasi,Lingkungan,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Kirana Permata Muara Enim. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., Mi, 5–24.
Gunawan, H. (2021). Analisis Tingkat Pengalaman Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar. Movere Journal, 3(1), 70–80.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Indriyani, I., Hendrawan, A. K., & Astriawati, N. (2024). Membangun Altruism Crew Kapal Km Baruna. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 22(2), 137–148.
Lestari, S. (2017). Pengaruh Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Periode 2016-2019). Bab Iii Metoda Penelitian, (2007), 1–9.
Lucia Endang Wuryaningsih. (2021). Kinerja Karyawan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia. Research In Economics And Management, 5.
Muqlison, S. I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Orela Shipyard Di Gresik Jawa Timur. 9–31.
Muslim, A., Hanik, K., & Astriawati, N. (2022). The Effect Of Plan Maintenance System And Crew Readiness On The Smooth Operation Of Mv. Asike Global At Pt. Pelayaran Korindo Jakarta. Brilliant International Journal Of Management And Tourism, 2(3), 206–215.
Muslimat, M. (2014). Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Apriyanti Mulya Di Kota Bandung. 18–76.
Nurwibowo, F. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Graha Optimasi Triasindo Yogyakarta). Department Of Management, 53(9), 1689–1699.
Rosento, Yulistria Resti, & M. Amas Lahat. (2018). Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt Ems Semesta Jakarta. Penelitian Ilmu Manajemen, 1(1), 41–50.
Sayoto, B., & Winarto, H. (2018). Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt Ems Mega Semesta Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(2), 2338–4794.
Lucia Endang Wuryaningsih. (2021). Kinerja Karyawan ,Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia. Research In Economics And Management, 5.
Suganjar, S., Astriawati, N., Khairi, A., Dekanawati, V., & Setiyantara, Y. (2023). Analisis Pengaruh Implementasi Standard Of Training, Certification And Watchkeeping For Seafarers (Stcw) 1978 Amendments 2010 Terhadap Kinerja Operasional. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 24(1), 39–48.
Suprihanto, J., & Putri, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ugm Press.
Susilo, Y. H. (2022). Pengaruh Karateristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mattel Indonesia. Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jmob, 2(2), 181–191.
Suyani, E., & Nasution, M. A. (2021). Pengaruh Komunikasi Sosial Terhadap Perekrutan Anggota Baru Remajamusholla Al-Falah Lingkungan Ix Helvetia Timur. Network Media, 4(2), 40–50.
Veithzal Rivai. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kirana Permata Muara Enim. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 6–25.
Wicaksana, A., & Rachman, T. (2018). Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tokio Marine Bandung. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27.