HUBUNGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN PELAYARAN PT. BAHANA SAMUDRA

Suyanti Suyanti

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara organizational citizenship behaviour (OCB) dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan pada perusahaan pelayaran PT. Bahana Samudra dengan responden penelitian dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria karyawan yang dijadikan responden adalah karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada hubungan antara organizational citizenship behaviour dengan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan pelayaran tersebut (hipotesis terbukti). Pembuktian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis statistik khususnya metode correlation product moment. Hasil penelitian ini dapat dipergunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan perilaku OCB karyawan karena perilaku ini merupakan perilaku yang sangat bermanfaat bagi perusahaan.


Teks Lengkap:

PDF PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.