MEMAHAMI FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (MSDM) GUNA MENGOPTIMALKAN KINERJA PERUSAHAAN PELAYARAN

Sahudiyono Sahudiyono

Sari


Mengingat begitu sentralnya peran sumberdaya manusia (SDM) bagi
suatu korporasi, tak terkecuali perusahaan pelayaran (shipping company),
manajemen sumber daya manusia (MSDM) harus mendapat perhatian yang
sangat serius agar organisasi dapat secara optimal melakukan usahanya guna
mencapai tujuan. Sebagaimana diketahui, sumberdaya manusia merupakan
salah satu faktor produksi yang paling strategis, maka perusahaan harus
membangun iklim kepegawaian yang terstruktur, komprehensif dan
berkesinambungan. Oleh karena itu fungsi-fungsi manajemen sumberdaya
manusia harus mendapat perhatian serius oleh setiap perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan deskriptif atas dasar kajian pelbagai
literatur manajemen, artikel ini memaparkan analisis tentang fungsi-fungsi
manajemen sumber daya manusi, yakni 1) Perencanaan Sumberdaya Manusia
2) Analisis Pekerjaan, 3) Rekrutmen dan Seleksi 4) Mengelola Kinerja, 5)
Pelatihan dan Pengembangan 6) Evaluasi Pekerjaan 7) Upah dan Fasilitas, dan
8) Hubungan antar Pegawai


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Cascio, Wayne F., 1995, Managing Human Resources: Productivity,

Quality of Worklife, Profits, fourth edition, McGraw Hill,Singapore

Cushway, Barry 1996, Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia : Perencanaan, Analisis, Kinerja, Penghargaan, alih bahasa Paloepi Tyas Rahadjeng, Elex Media

Komputindo Kelompok Gramedia, Jakarta

Dessler, Garry 1992, Manajemen Personalia: Teknik dan Konsep Modern,

terjemahan oleh Agus Dharma, edisi ketiga, Erlangga, Jakarta

Flippo, Edwin B. 1976, Principles of Personel Management, fourth edition, McGraw Hill Kogakusha, Ltd., Tokyo, Auckland, Dusseldorf, Johannesburg, London, Mexico, New Delhi, Panama, Sao Pulo, Singapore, Sydney

Hasibuan, Malayu SP. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Bumi Aksara, Jakarta

Manullang, 1992, Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta

Kosasih, Engkos, dan Hananto Soewedo, 2007. Manajemen Perusahaan

Pelayaran: Suatu Pendekatan Praktis dalam Bidang Usaha

Pelayaran, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta

Ranupadojo, Heidjrachman dan Suad Husnan, 1984, Manajemen

Personalia, edisi kedua, BPFE, Yogyakarta

Salim, Abbas. 1995, Manajemen Pelayaran Niaga dan Pelabuhan: Sistem

Transportasi Laut, PT Dunia Pustaka Jaya, Jakarta

Siswanto, Bedjo, 1989, Manajemen Tenaga Kerja: Ancangan dalam

Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja, Sinar

Baru, Bandung

Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2003, Manemen Sumber Daya

Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks

Organisasi Publik, Graha Ilmu, Yogyakarta


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.