Kepemimpinan Primal; Studi Pada Kepemimpinan Perusahaaan Pelayaran PT. MK Semarang
Article Sidebar
Published
Feb 27, 2021
Main Article Content
Abstract
The role of leadership is very strategic and important for achieving the mission, vision and goals of an organization, primal leadership is leadership based on emotional intelligence, it is hoped that primal leadership is a type of leadership that will improve the performance and welfare of society. This study aims to describe the primal leadership at PT MK Semarang. This research is both qualitative and quantitative by taking a sample of 30 employees of PT MK. The results of the research show that primal leadership is in a good category, even for the competency dimension of the category relationship is very good.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
Section
Articles
References
Fitry, S. B., Wirawan, & Supriyadi. (2017). PENGARUH KEPEMIMPINAN PRIMAL DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Perwira Pertama dan Perwira Menengah di Lingkungan Mabes Polri). Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia, 41–57.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). PRIMAL LEADERSHIP. Daniel Goleman All Rights Reserved.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2008). Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence. Primal Leadership.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2014). Primal Leadership : The Hidden Driver of Great Performance. Harvard Business School Publishing Corporation.
Hendrawan, A. (2017). KOMPETENSI DAN KRATIVITAS TIM PADA UMKM DI WILAYAH KECAMATAN BANTARSARI KABUPATEN CILACAP. Seminar Nasional Dan Call Paper SINEMA 2 Fakultas FIB Universitas Ngeri Surabaya , 5 Oktober 2017, 264–275.
Hendrawan, A. (2018). Pengembangan Kompetensi UMKM dengan Pembelajaran Organisasi. Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 1(4), 489–496.
Hendrawan, A., Kuswantoro, F., & Sucahyowati, H. (2019). Dimensi Kreativitas dan Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah ( UMKM ). Jurnal Hummansi, 2(1), 25–36.
Hendrawan, A., Laras, T., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020). PENINGKATAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB. 1–16.
Hendrawan, A., Sasongko, A., & Sukmono, S. (2017). ANALISIS THERMODINAMILA KETEL PADA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA OTEC (OCEAN THERMAL ENERGI CONVERSION). Jurnal Saintara, 1(2).
Hendrawan, A., Sucahyawati, H., & Indriyani. (2017). ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN AKADEMI MARITIM NUSANTARA. Prosiding Seminar Nasional UNIMUS Semarang, 39–48.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2018). E-COMMERCE IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (SMEs) IN ORDER TO IMPROVE PERFORMANCE. Jurnal Terapan Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 202–207.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020a). AVOID LEADERSHIP PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). 7thNCAB 2020 NATIONAL CONFERENCE APPLIED BUSINESS,.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020b). MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT MK SEMARANG. Jurnal Administrasi Dan Kesekretarisan, 5(1), 74–87.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Cahyandi, K., Indriyani, & Rayendra, A. (2019). Pengaruh Marketing Digital Terhadap Kinerja Penjualan Produk UMKM Asti Gauri di Kecamatan Bantasari Cilacap. Jurnal Administrasi Dan Kesekretarisan, 4(1), 53–60. http://www.jurnal.stiks-tarakanita.ac.id/index.php/JAK/article/view/189/136
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Laras, T., Stress, P., Terhadap, K., Umkm, P., Wilayah, D. I., & Kabupaten, B. (2020). PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KREATIVITAS PADA TENAGA KERJA PADA UMKM DI WILAYAH BANTARSARI KABUPATEN CILACAP. AmaNU: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 3(1), 55–72.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Rayendra, A., Maritim, A., & Cilacap, N. (2020). BERBAGI PENGETAHUAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI. Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Bisnis, 5(2), 172–186.
Iriani, E. D. (2016). PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN PRIMAL, BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI. Jurnal Citra Widya Edukasi, VIII(2), 92–108.
Jean Wipperman. (2006). Meningkatkan Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT Prestasi Pustaka Raja.
Karyanto, R. (2018). KEPEMIMPINAN BERBASIS KECERDASAN EMOSI (Studi Pada Komunitas Pelajar Tanpa Pacaran dan Remaja Masjid Ar- Rahman Surabaya). PASCASARJANA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL SURABAYA.
Mayer, J. D. Salovey, P. Caruso, D. R. (2004). Emotional Intelligence: Theory, Findings, and Implications. Psychological Inquiry, 15(3), 197–215.
Meleong, L. J. (2006). Metode Penelitian Kualitatif. Edisi Revisi, PT. Remaja Rosdakarya Off Set Bandung.
Sucahyowati, H., & Hendrawan, A. (2020). PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MK SEMARANG. Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim, 2(2), 9–15.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Afabeta, 2009–2011.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). PRIMAL LEADERSHIP. Daniel Goleman All Rights Reserved.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2008). Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence. Primal Leadership.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2014). Primal Leadership : The Hidden Driver of Great Performance. Harvard Business School Publishing Corporation.
Hendrawan, A. (2017). KOMPETENSI DAN KRATIVITAS TIM PADA UMKM DI WILAYAH KECAMATAN BANTARSARI KABUPATEN CILACAP. Seminar Nasional Dan Call Paper SINEMA 2 Fakultas FIB Universitas Ngeri Surabaya , 5 Oktober 2017, 264–275.
Hendrawan, A. (2018). Pengembangan Kompetensi UMKM dengan Pembelajaran Organisasi. Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 1(4), 489–496.
Hendrawan, A., Kuswantoro, F., & Sucahyowati, H. (2019). Dimensi Kreativitas dan Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah ( UMKM ). Jurnal Hummansi, 2(1), 25–36.
Hendrawan, A., Laras, T., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020). PENINGKATAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB. 1–16.
Hendrawan, A., Sasongko, A., & Sukmono, S. (2017). ANALISIS THERMODINAMILA KETEL PADA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA OTEC (OCEAN THERMAL ENERGI CONVERSION). Jurnal Saintara, 1(2).
Hendrawan, A., Sucahyawati, H., & Indriyani. (2017). ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN AKADEMI MARITIM NUSANTARA. Prosiding Seminar Nasional UNIMUS Semarang, 39–48.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2018). E-COMMERCE IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES (SMEs) IN ORDER TO IMPROVE PERFORMANCE. Jurnal Terapan Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 202–207.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020a). AVOID LEADERSHIP PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). 7thNCAB 2020 NATIONAL CONFERENCE APPLIED BUSINESS,.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020b). MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT MK SEMARANG. Jurnal Administrasi Dan Kesekretarisan, 5(1), 74–87.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Cahyandi, K., Indriyani, & Rayendra, A. (2019). Pengaruh Marketing Digital Terhadap Kinerja Penjualan Produk UMKM Asti Gauri di Kecamatan Bantasari Cilacap. Jurnal Administrasi Dan Kesekretarisan, 4(1), 53–60. http://www.jurnal.stiks-tarakanita.ac.id/index.php/JAK/article/view/189/136
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Laras, T., Stress, P., Terhadap, K., Umkm, P., Wilayah, D. I., & Kabupaten, B. (2020). PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KREATIVITAS PADA TENAGA KERJA PADA UMKM DI WILAYAH BANTARSARI KABUPATEN CILACAP. AmaNU: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 3(1), 55–72.
Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Rayendra, A., Maritim, A., & Cilacap, N. (2020). BERBAGI PENGETAHUAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI. Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Bisnis, 5(2), 172–186.
Iriani, E. D. (2016). PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN PRIMAL, BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI. Jurnal Citra Widya Edukasi, VIII(2), 92–108.
Jean Wipperman. (2006). Meningkatkan Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT Prestasi Pustaka Raja.
Karyanto, R. (2018). KEPEMIMPINAN BERBASIS KECERDASAN EMOSI (Studi Pada Komunitas Pelajar Tanpa Pacaran dan Remaja Masjid Ar- Rahman Surabaya). PASCASARJANA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL SURABAYA.
Mayer, J. D. Salovey, P. Caruso, D. R. (2004). Emotional Intelligence: Theory, Findings, and Implications. Psychological Inquiry, 15(3), 197–215.
Meleong, L. J. (2006). Metode Penelitian Kualitatif. Edisi Revisi, PT. Remaja Rosdakarya Off Set Bandung.
Sucahyowati, H., & Hendrawan, A. (2020). PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MK SEMARANG. Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim, 2(2), 9–15.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Afabeta, 2009–2011.