Pengaruh Pemberian Insentif, Pengawasan Kerja & Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Armada Bandar Bangun Persada

Article Sidebar

PDF (Bahasa Indonesia)
Published Feb 27, 2021
DOI https://doi.org/10.33489/mibj.v19i1.261

Main Article Content

Erita Erita
Sekolah Tinggi Keguruan Dan Ilmu Pendidikan (STKIP) PGRI Sumatera Barat
Honest Radiansyah
Akademi Maritim Sapta Samudra Padang
Jefry Kasdi
Akademi Maritim Sapta Samudra Padang
Yafi Kurniawan
Prodi Studi Nautika Akademi Maritim Sapta Samudra Padang
Aziz Surya Patih
Prodi Studi Nautika Akademi Maritim Sapta Samudra Padang

Abstract

This study aims to analyze 1) the effect of incentives partially on work performance, 2) effect supervision partially on work performance, 3) the effect of working motivation partially on work performance, 4) the effect of incentives, supervision and motivation, simultaneously against work performance of employees in the Office of PT.Armada Bandar Bangun Persada. The results of data analysis showed that (1) there is a significant effect of incentives on job performance, tcount 2.818> 1.986 ttabel; (2) a significant difference between the oversight of the performance, with thitung 3,269> t table 1.986 (3) there is a significant relationship between motivation for work performance, tcount 2,332> 1,986 ttabel; (4) a significant difference between providing incentives, supervision and motivation on work performance with 16.060> Ftabel 3.10. The amount of incentives, supervision and motivation on work performance is 35.1% and the remaining 64.9% is influenced by other factors not included in this study.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Issue
Vol 19 No 1 (2021): Februari
Section
Articles

References

Adila. (2011). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap prestasi kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Bina Marga Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional III Satker Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Bandar Lampung. Jurnal, 1–14.
Admosudirdjo. (2005).Prinsip Pemasaran. Jakarta: bumi aksara.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Ilmiah. In Rineka cipta, Jakarta.
Astriawati, N., & Wibowo, W. (2019). Peningkatan Motivasi Dan Hasil Belajar Taruna Melalui Media Berbasis “Whiteboard Animation” Bidang Navigasi Pelayaran. Prosiding Konferensi Nasional Penelitian Dan Pembelajarannya IV, p-28. Retrieved from https://publikasiilmiah.ums.ac.id/handle/11617/11047
Bungin. (2015). analisis Deskriptif. Bandung: bumi aksara.
Byrne, B. dan. (2008). Prosee3dur Penelitian Pendekatan Praktek. Jakarta:Renika Cipta.
Dessler, G. (2000). Sumberdaya Manusia. Jakarta: bumi aksara.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivarian Dengan Program IBM SPPS 21 Edisi 7. Semarang: Remaja Rosdakarya.
Handoko, H. (2000). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Huda, N. (2000). Pengaruh insentif Dan Motivasi Terhadap prestasi kerja Karyawan Di Apotek Berkah Semarang. Jurnal, 1-15(maret).
Nengsih. (2015). Pengaruh insentif, pengawasan dan lingkungan kerja fisik testasi
kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang. Jurnal, (November), 1–10.
Newman. (2002) Dasar- Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
P. Siagian, S. (2010). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. In Jakarta: cetakan kedelapan belas BUMI RAKSA.
Pandoyo. (2000). Panduan Riset Perilaku Konsumen. Semarang: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Pangabean. (2002). Manajemen Pemasaran Dan Pemasaran Jasa. Bandung: Raja Grafindo Persada.
Rivai. (2014). Manejen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins. (2007). Prilaku Organisasi. Jakarta: Salemba empat.
Sardiman, A. (2011). Manajemen Organisasi. Yogyakarta: PT. Granmedia Pustaka Utama.
Siregar. (2002). Metode Penelitian Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto. (2010). Manajemen Organisasi. Semarang: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Elfabeta.
Sukma. (2001). Prilaku Organisasi. Bandung: Salemba empat.
Suliyanto. (2002). D. prosedur penelitian. Jakarta: Renika Cipta.
Sutrisno. (2009). Prinsip- Prinsip Prilaku Organisasi. Semarang: PT. Raja Grafindo Persada.
Ukas. (2000). Panduan Riset Perilaku Konsumen. Surabaya: PT. Granmedia PustakaUtama.
Wahid, A. (2014). Pengaruh pengawasan, lingkungan kerja terhadap prestasi kerjakaryawan PT. Buana Jaya Yogyakarta. Jurnal, (November), 1–15.
Winardi. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.
Wira. (2013). Pengaruh insentif dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai kelurahan dan Kecamatan Padang Timur Kota Padang. Jurnal, (maret), 1–15.
Zuhad. (2002). Panduan Riset Perilaku Konsumen. Jakarta: bumi aksara